Массовые случаи заражения СOVID-19 на предприятиях
Всего с начала пандемии в России на 1 февраля 2021 года выявлено 3,79 млн случаев заражения коронавирусом в 85 регионах. За весь период зафиксированы 71 556 летальных исхода, выздоровело 3,24 млн человек. По крайней мере часть заболевших подхватили инфекцию на работе, в региональных СМИ можно найти множество новостей о массовых заражениях на предприятиях.
div>
Мы рассмотрим три случая массовых заражений на предприятиях, о которых рассказали в Ассоциации разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты, и разберём способы и средства избегания подобных инцидентов.
Первый прецедент произошел на НПО «Тепловей» в Челябинской области.
По словам работников предприятия, один из их коллег ходил на работу с температурой. После недомогание почувствовали другие.
В итоге у 23 сотрудников подтвердили коронавирус, шестеро прошли лечение в больницах.
В среднем каждый носитель нового коронавируса успевает заразить от 2 до 4 здоровых людей
Другой пример из Санкт-Петербурга. Строительная компания «КРАС» проигнорировала меры предосторожности и не обеспечила безопасность проживания своих сотрудников. В общежитии, где жили строители, не организовали ежедневную термометрию, и сотрудники ходили на работу с признаками ОРВИ. При этом бельё меняли менее раза в неделю, помещения были грязными, а в комнатах площадью в 12 м2 могли проживать до 14 человек. Нарушения санитарных правил привело к вспышке коронавируса среди работников. Причём даже после того как общежитие закрыли на карантин, руководство предприятия не приняло в полном объёме должных мер профилактики. Так, работники могли покидать свои комнаты, а помещения не дезинфицировали по графику. Более того, тесты на коронавирус сдавали 17 человек из 56.
Ещё один пример из республики Коми. Вахтовики, работающие на промысле в Печорском районе, массово заразились коронавирусом. Приехав, работники сдали тест на COVID-19. Всех заселили в общежитие, где не было необходимых мер безопасности и изоляции, — там постоянно гостили жители поселка. В результате один из сотрудников подрядной организации заболел, его госпитализировали, а у всех контактировавших с ним взяли мазки на коронавирусную инфекцию. Пока ждали результатов, вахтовики продолжали работать вместе. Позже выяснилось, что у восьми человек положительный диагноз COVID-19.
Во всех трех случаях массовых заражений очевидна причина — халатное отношение работодателей к соблюдению ими рекомендаций Роспотребнадзора и Минздрава РФ.
Юридическая ответственность
Не стоит забывать о том, что подобные случаи не обходятся без наказания. Так, в соответствии со ст. 236 Уголовного кодекса РФ, за нарушение санитарно-эпидемиологических правил предусмотрена ответственность. Если по вине работника заразятся люди, то к нему может быть применено одно из нижеперечисленных наказаний:
- штраф до 80 тысяч рублей или в размере заработной платы за 6 месяцев;
- лишение права занимать определённые должности;
- право заниматься определённой деятельностью на срок до 3-х лет;
- обязательные работы на срок до 360 часов;
- исправительные работы на срок до 1 года;
- ограничение свободы на срок до 1 года.
Если нарушение санитарно-эпидемиологических правил повлекло смерть человека, то работнику грозят:
- обязательные работы на срок до 480 часов;
- исправительные работы на срок от 6 месяцев до 2-х лет;
- принудительные работы на срок до 5 лет;
- лишение свободы на срок до 5 лет.
Меры противодействия
«Рекомендации по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) среди работников», утверждённые Роспотребнадзором 7 апреля 2020 года, делятся на три направления:
- предотвращение занесения инфекции в организацию;
- принятие мер по недопущению распространения инфекции в коллективе;
- другие организационные мероприятия по предотвращению распространения инфекции.
Так, среди рекомендаций по первому направлению есть пункт:
В организация перед началом рабочей смены «входного фильтра» с проведением контроля температуры тела работника и отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела или с признаками инфекционного заболевания.
Очевидно, организация «входного фильтра» помогла бы НПО «Тепловей» избежать массового заражения. Перед рабочей сменой больного сотрудника выявили бы и отправили домой.
В двух других случаях массового заражения помогли бы другие рекомендации:
- проведение ежедневной влажной уборки помещений с применением дезинфицирующих средств;
- ограничение контактов между отделами, не связанными общими задачами и производственными процессами;
- ограничение перемещения работников в обеденный перерыв и во время перерывов на отдых.
Отметим, что важную роль по недопущению распространения инфекции в коллективе играет использование средств индивидуальной защиты (СИЗ). Министерство здравоохранения РФ рекомендует всем работодателям обеспечить работников масками, перчатками, антисептическими средствами для обработки рук.
Ассоциация «СИЗ» советует сделать выбор в пользу респираторов, которые смогут обеспечить гораздо более высокий уровень защиты, нежели маски. Респираторы содержат высокоэффективный фильтрующий слой, который создаёт физико-механический барьер между человеком и окружающей средой. Тем не менее, ни один респиратор не обеспечит 100% защиту от воздействия вредных частиц.
Так что, если вы действительно хотите защитить своих работников и снизить риск массовых заражений коронавирусной инфекцией, однозначно стоит сделать выбор в пользу респираторов. И при этом, конечно, следовать другим рекомендациям Роспотребнадзора и Минздрава РФ.
Если COVID-19 протекает в лёгкой форме, его симптомы похожи на обычный сезонный грипп: сухой кашель, температура, общая слабость,
боль в мышцах или головная боль
«Промышленные страницы Сибири» №1 (156) январь-февраль 2021г.
Текст: президент Ассоциации «СИЗ» Владимир Котов.
© 2006-2012. Все права защищены. «Единый промышленный портал Сибири»
Цитирование приветствуется при условии указания ссылки на источник - www.epps.ru
© Создание сайта - студия GolDesign.Ru