Национальная система квалификаций в Красноярском крае

Противоречие между требованиями рынка труда и навыками работников — повод для создания Национальной системы квалификаций (НСК). Предприятия страны и края испытывают кадровый «голод», а огромное количество специалистов не востребовано по своей профессии и вынуждены осваивать другие.

div>

Национальная система квалификаций содержит такие элементы как:

— профессиональные стандарты;

— независимая оценка квалификации (НОК);

— профессионально-общественная аккредитация образовательных программ (ПОА);

— государственный информационный ресурс «Справочник профессий».

Положил начало внедрению НСК Союз промышленников и предпринимателей Красноярского края. Мероприятие получило широкий размах и позволило объединить образование, работодателей и работников в вопросах формирования кадровой политики. Координирует работу в регионе агентство труда и занятости населения Красноярского края, информационно-методическое сопровождение оказывает региональныйВВ методический центр (РМЦ) — Красноярский краевой центр профориентации и развития квалификаций.

Организации профессионального образования включились в работу: более 50 специалистов прошли обучение по ПОА, позволяющей приблизить результаты обучения к реальным трудовым условиям. В итоге успешно прошли ПОА 11 программ СФУ и Аэрокосмического колледжа СибГУ им. академика М. Ф. Решетнева.

В условиях взаимодействия совместные мероприятия с отраслевыми Советами по профессиональным квалификациям (СПК), а их в России уже 31, позволяют расширить контакт между работниками, работодателями и образованием.

Не стоит забывать, что ключевой элемент НСК — работник, его профессионализм. Поэтому создаются специальные центры оценки квалификации (ЦОК), где каждый может сдать экзамен и подтвердить своё право работать по профессии.

Сегодня в крае доступны для оценки более 186 квалификаций, а для проведения экзамена приступили к работе десять ЦОК:

ВВ два ЦОК в лифтовой отрасли и сфере вертикального транспорта;
ВВ в области сварки;
ВВ в области строительства;
ВВ ракетной техники и космической деятельности;
ВВ два ЦОК офисных специалистовВВ и вспомогательных административных работников;
ВВ два ЦОК в сфере ЖКХ;
ВВ финансового рынка.

Кроме того, подтвердить квалификацию можно в экзаменационном центре в области наноиндустрии в КРИТБИ и на экзаменационной площадке в области внешнеторговой экономической деятельности в СФУ.

В ЦОК может обратиться любой гражданин, желающий подтвердить свои профессиональные качества, по своей инициативе или по направлению от работодателя. В этом году в ЦОКах края уже более 200 человек преодолели испытания, внесены в официальный реестр и получили Свидетельства о квалификации. Именно практическая подготовка работников вызывает сомнение и недовольство у работодателей. А для того, чтобы устранить это несоответствие, в апреле 2018 года Красноярскому краевому центру профориентации и развития квалификаций присвоен статус территориального центра повышения квалификации преподавателей, мастеров и наставников на производстве на основе применения профессиональных стандартов, лучшего отечественного и международного опыта.

Региональный методический центр оказывает консультационную поддержку граждан, работодателей по вопросам развития НСК в регионе.

Интересующие вопросы можно задать по т.: (391) 265-78-21 или найти ответы на нашем сайте www.kcp24.ru.

«Промышленные страницы Сибири» №8 (131) август 2018 г.

№8 (131) август Промышленные страницы Сибири

Прочитать другие публикации на Calameo

Текст: Г.А. Зайцева, Н.А. Андреева, Региональный методический центр развития квалификаций КГБОУ ДПО.

Цитирование приветствуется при условии указания ссылки на источник - www.epps.ru