№23июль 2008Событие
|
Новый кадровый состав |
epps.ru / Архив номеров / №23 июль 2008 / Новый кадровый состав |
|
На Красноярском цементном заводе прошла оценка персонала, с целью выявления потенциального кадрового резерва для работы на новой линии производства цемента по сухому способу.
Напомним, что в ООО «Красноярский цемент» продолжается строительство новой технологической линии по производству цемента сухим способом мощностью 1,3 млн тонн цемента в год. Пуск ее намечен на декабрь 2009 года. Очевидно, что для работы по современным технологиям потребуются квалифицированные специалисты — технологи разных уровней, начальники цехов, заместители и другой руководящий состав среднего звена. Именно на подготовку такого персонала и направлены сейчас усилия компании. Оценка проводилась в несколько этапов и была нацелена на то, чтобы понять, насколько глубоко каждый специалист обладает технологическими знаниями, какие имеет навыки в качестве руководителя, умеет ли грамотно планировать, принимать самостоятельные решения и т.?д. «Затем результаты будут обрабатываться, — комментирует директор по управлению персоналом ОАО «Холдинговая Компания «Сибирский цемент» Марина Горбунова, — на основе полученных данных планируется составить список наиболее перспективных специалистов, а затем уже выстраивать систему их дополнительного обучения. Нельзя сказать однозначно, кто будет занимать конкретную должность, но предварительные результаты позволят нам избежать проблемы кадрового «голода» в момент запуска новой линии производства». Подготовка специалистов будет проводиться как с помощью самостоятельного обучения, так и через тренинги и дополнительные занятия. Это мероприятие запланировано в рамках программы подготовки и подбора специалистов на линии производства цемента по сухому способу для Красноярского и Яшкинского цементных заводов ХК «Сибирский цемент».Нина Чупахина.
|
|
|