На Богучанской ГЭС действует положение об оплате труда и премировании, которое призвано мотивировать сотрудников на достижение высоких показателей в работе, рост производительности труда, соблюдение трудовой дисциплины, повышение квалификации. На основании данного положения работникам станции выплачиваются персональные надбавки, вознаграждения, доплаты, премии по итогам работы за месяц.

Кроме того, в 2007 году администрацией совместно с профсоюзной организацией на гидроэлектростанции были разработаны положения о порядке оказания материальной помощи, о выдаче путевок на отдых и оздоровление работникам и их детям, о компенсации затрат сотрудникам при переезде из другой местности для работы на Богучанской ГЭС. Основным итогом всех этих мер явилось создание благоприятных условий для работы на станции, а также повышение мотивации персонала.

Справка
В мае 2006 года компании ГидроОГК и РУСАЛ объявили о подписании Соглашения о сотрудничестве в совместной реализации проекта по созданию Богучанского энерго-металлургического объединения (БЭМО). Реализация проекта осуществляется партнерами на паритетных началах. Проект БЭМО включает в себя достройку Богучанской ГЭС установленной мощностью 3000 МВт на р. Ангара и строительство алюминиевого завода мощностью 600 000 тонн в год. Запуск первой очереди ГЭС и завода планируется в 2010 году.
Реализация проекта БЭМО станет ключевым элементом программы комплексного развития Нижнего Приангарья. БЭМО будет способствовать созданию в регионе свыше 10 тыс. новых рабочих мест и обеспечит дополнительные налоговые поступления в бюджеты всех уровней.

Николай Богдан.